הטרדה מינית במקום העבודה 2026.05.09 כאשר המעשים נעשים תוך ניצול יחסי מרות במסגרת יחסי עבודה – ההתייחסויות החוזרות (בסעיפים 3 ו-4) ייחשבו להטרדה מינית גם אם המוטרד לא הראה למטריד שאינו מעוניין בהן